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Un ex empleado de Chick-fil-A fue despedido… y regresó a robar $80,000.
Un ex empleado de Chick-fil-A fue despedido… y regresó a robar $80,000.
¿Cómo lo hizo? Usó su acceso a la caja registradora para procesar 1,600 devoluciones falsas a sus tarjetas personales.
Esto se pudo haber evitado con un proceso de #offboarding correcto.
Cuando despidas a un #empleado, esto es lo que debes hacer de inmediato:
✅ Recupera todas las propiedades de la empresa (llaves, tarjetas, equipos)
✅ Desactiva accesos a sistemas: email, cajas, puntos de venta
✅ Revoca códigos y key fobs sin excepción
Un buen proceso de salida protege tu #negocio antes de que el problema ocurra.
Soy Pablo Pineda, consultor de #RecursosHumanos para pequeñas empresas en #California.
#RRHH #PequeñaEmpresa #EmpleadoresCalifornia #Offboarding #DerechoLaboral
@humandek15a Un ex empleado de Chick-fil-A fue despedido… y regresó a robar $80,000. ¿Cómo lo hizo? Usó su acceso a la caja registradora para procesar 1,600 devoluciones falsas a sus tarjetas personales. Esto se pudo haber evitado con un proceso de #offboarding correcto. Cuando despidas a un empleado, esto es lo que debes hacer de inmediato: ✅Recupera todas las propiedades de la #empresa (llaves, tarjetas, equipos) ✅Desactiva accesos a sistemas: email, cajas, puntos de venta ✅Revoca códigos y key fobs sin excepción Un buen proceso de salida protege tu #negocio antes de que el problema ocurra. Soy Pablo Pineda, consultor de #RecursosHumanos para pequeñas empresas en California. #RRHH #PequeñaEmpresa #EmpleadoresCalifornia #Offboarding #DerechoLaboral
